Dig og dine medarbejdere
Vil du gerne hjælpe en medarbejder på vej i karrieren? Har du en medarbejder, der ikke leverer det, som du forventer eller det I har aftalt? Har du medarbejdere, der ikke trives? Medarbejderudvikling er at give medarbejderne opgaver og ansvar, der er tilpas udfordrende fagligt, personligt og social. Det er også at motivere, at coache, at afstemme mål og forventninger og at tale om det, der er svært.

Jeg hjælper dig med:

  • At sætte kompetenceudvikling på dagsordenen
  • At arbejde med trivsel og relationelle kompetencer
  • At få inspiration til udviklingssamtalen
  • At få styr på den svære samtale

Se eksempler