Vil du gerne fremme selvstændighed og handlekraft hos dine medarbejdere? Eller vil du gerne hjælpe en kollega med at få flere perspektiver og løsninger på et problem? Når du bruger coaching som samtaleform, kan du både motivere og udfordre. Ved at stille de rigtige spørgsmål skaber du refleksion og handlekraft. På arbejdspladsen kan coaching give grundlag for gode samtaler og fremme en aktiv udviklingskultur.

Jeg hjælper dig eller dit team med:

  • Værktøjer og metoder til god coaching
  • Teknikker til at stille de rigtige spørgsmål
  • Ideer og inspiration til, hvor og hvordan du kan bruge coaching i dit job

Se eksempler